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Neue Position
People Care

Talent Acquisitions Specialist s polštinou

  • Český Těšín, CZ
    • Vor Ort
  • Jana Vričanová

    Jana Vričanová Teamleiter / People Care Director

    Positionsbeschreibung

    Vaše odpovědnosti:

    • Řídit celý životní cyklus náboru – sourcing, screening, koordinaci pohovorů, výběr kandidátů a nabídky práce.
    • Působit jako hlavní kontakt pro manažery najímání a podporovat je v otázkách souvisejících se zaměstnanci.
    • Vyhledávat a přitahovat kandidáty prostřednictvím databází, sociálních sítí a dalších kanálů.
    • Připravovat a zveřejňovat pracovní inzeráty na relevantních platformách a doporučovat nové strategie získávání aktivních i pasivních kandidátů.
    • Být strategickým partnerem pro HRBP a oblastního manažera pro Polsko.
    • Rozvíjet a implementovat HR strategie, nástroje a procesy, sledovat jejich efektivitu v oblasti náboru, onboardingu, motivace a rozvoje zaměstnanců.
    • Poskytovat pravidelné náborové reporty manažerům.
    • Propagovat Notino jako „nejlepší místo pro práci“ v regionu.

    Koho hledáme?

    • Předchozí zkušenosti v náboru jsou nutností; zkušenosti napříč více HR oblastmi (recruitment, development, training) v mezinárodním prostředí jsou výhodou.
    • Polština na úrovni rodilého mluvčího (povinné).
    • Angličtina na úrovni B2.
    • Italština je výhodou.
    • Schopnost vést různé typy pohovorů a poskytovat objektivní zpětnou vazbu manažerům.
    • Znalost pracovního práva a nejlepších praktik při náboru.
    • Výborné organizační, time management a komunikační schopnosti.
    • Otevřenost, proaktivita, zodpovědnost a chuť se učit.
    • Ochota cestovat do obchodů v Polsku – primárně práce na dálku, ale pravidelné návštěvy v terénu jsou vyžadovány.
    • Znalost MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

    Co nabízíme:

    • Práce na plný úvazek v rychle rostoucí mezinárodní společnosti s unikátní kulturou. (remote možnost)
    • Pravidelná setkání, školení, zpětná vazba a prostor pro osobní rozvoj.
    • Možnost pracovat na zajímavých projektech s inspirativními kolegy.
    • Pozice umožňuje pracovat pod českou nebo polskou entitou.
    • Flexibilita pracovní doby a způsobu práce – vaše nápady na zlepšení procesů jsou vítány a podporovány.
    • Bohatý balíček benefitu: karta Multisport, zaměstnanecké slevy, vzdělávací programy, neformální firemní akce a mnoho dalšího – dle specifik země.
    An dieser Position interessiert
    Leistungen

    Vorteile für alle bei Notino

    VIP-Preisliste auf Notino
    Cafeteria
    Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
    Geförderte Multisportkarte
    Günstiger Handytarif
    Veranstaltungen des Unternehmens
    Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
    Referral-Programm
    Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
    Little Extras
    Loyalty programme

    Vorteile für Teammitglieder von People Care

    25 Tage Urlaub
    bis zu 3 MyDays
    Flexible Arbeitszeiten
    Teambuilding
    Home Office
    Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung
    Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis
    Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
    Zugang zu den neuesten Technologien
    Fruit Days
    Nicht übersehen

    Weitere Informationen über die Stelle

    • Lokalität
      Český Těšín, CZ
    • Art des Arbeitsvertrags
      Vollzeit
    • Erforderliche Sprachen
      Tschechisch
    • Erforderliche Ausbildung
      Vzdělání není podstatné
    • Arbeitsplatzadresse
      Ostravská 555/24, 73701 Český Těšín, CZ
    • Home Office
      Nicht spezifiziert
    • Leistungen
      25 Tage Urlaub , Flexible Arbeitszeiten , Teambuilding , Home Office , Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung , Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis , Zugang zu den neuesten Technologien , Fruit Days , bis zu 3 MyDays , Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
    Jana Vričanová

    Jana Vričanová Teamleiter / People Care Director

    Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

    Karriereentwicklung bei Notino

    Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

    Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

    Entwicklung von Hard- und Soft Skills

    Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

    Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

    • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
    • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
    • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
    • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
    An der Position interessiert

    Kontaktieren Sie den Recruiter oder antworten Sie direkt auf die Anzeige

    Offene Position || Detail
    Der Weg zu Notino

    Der Weg zu Notino

    Pre-Screening

    Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

    Test

    Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

    Erste Bewerbungsrunde

    Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

    Fallstudie

    Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

    Zweite Bewerbungsrunde

    Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

    Angebot

    Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

    Annahme des Angebots

    Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

    Offene Stellen bei Notino

    Neueste offene Stellen

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