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Bára Štruncová

Bára Štruncová Teamleiter / Store Manager Specialist

Positionsbeschreibung

At Notino, learning and development are an important part of creating great customer experiences. As a Store Trainer, you will support the growth of our Beauty Consultants by sharing knowledge, developing skills, and creating a positive learning environment within the store.

You will play an important role in onboarding new team members, improving product and process knowledge, and supporting the team in achieving excellent customer service and business results.

What will you do?

  • Act as a Store Trainer (80%) while also supporting customers as a Beauty Consultant (20%).
  • Work closely with the Store Manager and Area Retail Trainer as a training partner.
  • Deliver and facilitate different types of training, including one-to-one sessions, group workshops, meetings, and in-store learning activities.
  • Maintain training records and track team members’ development progress.
  • Support Beauty Consultants in improving sales techniques, product recommendations, and customer interactions.
  • Observe customer interactions and provide constructive feedback and recommendations for improvement.
  • Identify individual and team training needs and suggest effective solutions.
  • Support the team in achieving KPIs and business goals through continuous development.

Main responsibilities

  • Conduct onboarding training sessions for new Beauty Consultants, including product knowledge and store processes.
  • Support the implementation of new processes, tools, and activities that improve store operations.
  • Contribute to achieving store results, including KPIs and individual goals.
  • Create, update, and follow the store training calendar.
  • Promote a culture of learning, knowledge sharing, and continuous improvement.

What will help you succeed in this role?

  • At least 1 year of experience in retail and sales, ideally with experience in a retail store environment.
  • Previous experience with training, coaching, onboarding, or developing team members is an advantage.
  • Good command of German (B2 level).
  • Good command of English (B1 level).
  • Interest in beauty products, brands, and creating engaging product stories.
  • Ability to learn quickly and apply new knowledge in practice.
  • Strong communication skills and ability to adapt your training approach to different audiences.
  • Proactive approach and interest in continuous personal and professional development.

What can we offer you?

  • A role that directly supports the growth and success of your colleagues.
  • Amazing beauty products to discover and work with.
  • VIP Price List – employee discount on all products on our e-shop.
  • Clothing voucher for one year.
  • Monthly bonus system up to 10% of your gross salary.
  • Meal vouchers.

  • Interested? Join our team and help us create a culture where people can learn, grow, and deliver exceptional experiences for our customers.
An dieser Position interessiert
Leistungen

Vorteile für alle bei Notino

VIP-Preisliste auf Notino
Cafeteria
Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
Geförderte Multisportkarte
Günstiger Handytarif
Veranstaltungen des Unternehmens
Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
Referral-Programm
Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
Little Extras
Loyalty programme

Vorteile für Teammitglieder von Stores

Urlaub nach dem Gesetz
Training (Schulungen zu Produkten, Verkauf, Systemschulungen, Soft Skills)
Bonussystem
Aufstiegsmöglichkeiten
Teambuilding
Ganztägig gratis Kaffee
Weitere Benefits wie finanzielle Zuschüsse für Kleidung und Gewinnspiele für unsere Angestellten in den Shops
Nicht übersehen

Weitere Informationen über die Stelle

  • Lokalität
    Wien, AT
  • Art des Arbeitsvertrags
    Vollzeit
  • Erforderliche Sprachen
    Englisch
  • Erforderliche Ausbildung
    Vzdělání není podstatné
  • Arbeitsplatzadresse
    Wagramer Straße 81, 1220 Wien, AT
  • Home Office
    Nicht spezifiziert
  • Leistungen
    Urlaub nach dem Gesetz , Training (Schulungen zu Produkten, Verkauf, Systemschulungen, Soft Skills) , Bonussystem , Aufstiegsmöglichkeiten , Teambuilding , Ganztägig gratis Kaffee , Weitere Benefits wie finanzielle Zuschüsse für Kleidung und Gewinnspiele für unsere Angestellten in den Shops
Bára Štruncová

Bára Štruncová Teamleiter / Store Manager Specialist

Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

Karriereentwicklung bei Notino

Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

Entwicklung von Hard- und Soft Skills

Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

  • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
  • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
  • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
  • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
An der Position interessiert

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Offene Position || Detail
Der Weg zu Notino

Der Weg zu Notino

Pre-Screening

Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

Test

Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

Erste Bewerbungsrunde

Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

Fallstudie

Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

Zweite Bewerbungsrunde

Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

Angebot

Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

Annahme des Angebots

Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

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