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Bára Štruncová

Bára Štruncová Teamleiter / Store Manager Specialist

Positionsbeschreibung

Notino sucht einen professionellen und kundenorientierten Store Manager. Als Store Manager wirst du Strategien entwickeln, um die Kundenzahlen zu erhöhen und deren Zufriedenheit sicherzustellen.

Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Verkaufsziele zu erreichen, in dem du das Personal schulst, motivierst, betreust und ihm Feedback gibst.

Wie sieht deine Arbeit aus?

- Sicherstellung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit durch hervorragenden Service

- Schichtplanung für die unterstellten Mitarbeiter

- Erreichen der Verkaufszielen durch Schulung, Motivation, Betreuung und Feedback für das Personal in der Filiale

- Delegieren von Aufgaben an das Personal, z. B. Reinigung, Lagerhaltung, Kundenbetreuung oder Bedienung der Registrierkasse

- Die Bevorratung des Stores sicherstellen und eine angemessene Präsentation der Ware zu gewährleisten

- Durchführung von Inventuren und Untersuchung möglicher Ursachen bei Unstimmigkeiten

- Beteiligung am Einstellungsverfahren für neue Mitarbeiter, einschließlich Vorstellungsgesprächen, Empfehlung der besten Kandidaten und Schulung neuer Mitarbeiter

- Überwachung des Verhaltens, der Einstellung und der Präsentation des Personals, um sicherzustellen, dass es die Werte unseres Flagship-Stores positiv widerspiegelt.

- im Store als Beautyberater zu fungieren - durch Weitergabe von Produktkenntnissen an Kunden und Teammitglieder des Stores

- das Team zu Höchstleistungen anzuspornen, in dem du Vorbild bist und dem Team ein Beispiel für ihre mögliche Karriere im Unternehmen gibst

- mit internen Systemen arbeiten

- Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Filialen in ganz Europa und mit anderen Abteilungen des Unternehmens (HR, Lager, Logistik, Marketing)

 

Wir glauben, dass du für diese Rolle hervorragend geeignet bist, sofern du Folgendes mitbringst:

- starke Führungsqualitäten

- ein hohes Maß an Erfahrung im Einzelhandel - in der Beauty - und Luxusbranche (mindestens xy Jahre)

- frühere Erfahrung als Store Manager

- ein hohes Maß an Verständnis für KPIs und andere Zahlen

- ein hohes Maß an Verständnis für alle Prozesse in der Filiale

- Verkaufstalent und Talent für perfekte Kundenbetreuung

- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

- solide Englischkenntnisse (wir bevorzugen Niveau B2)

 

Was können wir dir bieten?

- eine anspruchsvolle und interessante Vollzeitstelle im Flagshipstore

- aktive Teilnahme am Leadership-Programm

- Englisch-Kurse

- die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit führenden Weltmarken im Bereich Beauty

- ein leistungsorientiertes Gehaltspaket und ein motivierendes Prämiensystem

- Mitarbeiter-Benefits:

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Wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsgespräch zu treffen.

An dieser Position interessiert
Leistungen

Vorteile für alle bei Notino

VIP-Preisliste auf Notino
Cafeteria
Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
Geförderte Multisportkarte
Günstiger Handytarif
Veranstaltungen des Unternehmens
Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
Referral-Programm
Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
Little Extras
Loyalty programme

Vorteile für Teammitglieder von Stores

Urlaub nach dem Gesetz
Training (Schulungen zu Produkten, Verkauf, Systemschulungen, Soft Skills)
Bonussystem
Aufstiegsmöglichkeiten
Teambuilding
Ganztägig gratis Kaffee
Weitere Benefits wie finanzielle Zuschüsse für Kleidung und Gewinnspiele für unsere Angestellten in den Shops
Nicht übersehen

Weitere Informationen über die Stelle

  • Lokalität
    Wien, AT
  • Art des Arbeitsvertrags
    Vollzeit
  • Erforderliche Sprachen
    Englisch
  • Erforderliche Ausbildung
    Vzdělání není podstatné
  • Arbeitsplatzadresse
    Wagramer Straße 81, 1220 Wien, AT
  • Home Office
    Nicht spezifiziert
  • Leistungen
    Urlaub nach dem Gesetz , Training (Schulungen zu Produkten, Verkauf, Systemschulungen, Soft Skills) , Bonussystem , Aufstiegsmöglichkeiten , Teambuilding , Ganztägig gratis Kaffee , Weitere Benefits wie finanzielle Zuschüsse für Kleidung und Gewinnspiele für unsere Angestellten in den Shops
Bára Štruncová

Bára Štruncová Teamleiter / Store Manager Specialist

Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

Karriereentwicklung bei Notino

Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

Entwicklung von Hard- und Soft Skills

Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

  • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
  • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
  • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
  • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
An der Position interessiert

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Offene Position || Detail
Der Weg zu Notino

Der Weg zu Notino

Pre-Screening

Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

Test

Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

Erste Bewerbungsrunde

Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

Fallstudie

Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

Zweite Bewerbungsrunde

Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

Angebot

Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

Annahme des Angebots

Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

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