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Neue Position
People Care

People Business Partner Team Leader

  • Brno, CZ
    • Teilweise vor Ort
  • Jana Vričanová

    Jana Vričanová Teamleiter / People Care Director

    Positionsbeschreibung

    Welcome to our team, where #NewMe is not just a slogan - it's a vision! We are Notino People, a group passionate about beauty and dedicated to pushing the boundaries of European e-commerce across 27 markets. Notino is the number one online retailer of perfumes and cosmetics, with a constant annual growth and a billion-euro turnover!

    This is a newly created leadership role, born from the merger of our Global and Headquarters Business Partner teams. As the Team Leader of People & Business Partners, you’ll unite and lead this team of talented HR professionals, supporting our colleagues and making a significant impact across the entire organization from our Brno HQ. You will be a key driver of our people strategy, acting as a strategic partner to senior leadership, empowering your team to achieve great results, and cultivating an environment where both our business and our people can grow and thrive. This is a unique opportunity to shape a new team identity and help define the future of leadership at Notino. 

    Your main responsibilities will include: 

    • Leading a team of People & Business Partners (currently 5 people situated through out the Europe), ensuring they have the support and guidance to excel. 
    • Driving the implementation and communication of the overall HR strategy and core activities, ensuring alignment across all business units. 
    • Acting as the main escalation point for your team and the business, providing expert guidance on complex employee relations, legal, and ethical matters. 
    • Co-creating and delivering the HR strategy for the business, including organisational design, training and development, budgeting, and performance management. 
    • Promoting and embodying our company culture and values, acting as a role model both internally and externally. 
    • Leading and participating in critical cross-functional and HR-wide projects, such as system upgrades, satisfaction surveys, or our Top Employer certification
    • Continuously seeking opportunities to simplify, standardise, and digitise HR processes to improve efficiency and impact.  

     What do we expect from you? 

    • HR experience, with a proven track record in a similar role.  
    • This is a leadership position. Previous experience in leading, managing, or mentoring other HR professionals is essential.  
    • A proactive, hands-on mindset. We value action and clarity over lengthy discussions, and we need a leader who embodies this. 
    • Exceptional business acumen. You see the bigger picture, think strategically, and can translate complex business needs into actionable HR initiatives. 
    • Confidence working with numbers and data, with the ability to turn analysis into strategic actions and guide your team to do the same. 
    • A strong team spirit and a belief in #WinningAsATeam. Collaboration, openness, and mutual support are key. You will be responsible for fostering this within your own team. 
    • Self-drive and a high degree of autonomy. We’ll support you, but the initiative and leadership need to come from you. 
    • A healthy sense of humour, high level of empathy, and outstanding listening and coaching skills. 
    • Professional working English (min. B2). You will be working with senior international stakeholders. 
    • And finally, adaptability and resilience. Things change fast at Notino. If you need stability and predictability, this may not be the best fit. 

    What we offer you in return?

    • You will grow with us, and we will grow with you. #NewChallenge
    • We offer flexible working hours and the possibility of working from home for an optimal work-life balance.
    • In addition to a fixed monthly salary, you can look forward to quarterly performance-based bonuses.
    • You will enjoy a comprehensive employee benefits package, including Pluxee Cafeteria – 1600 CZK per month, increasing to 2000 CZK after one year, Multisport card, and discounted rates with T-Mobile or O2.
    • Look forward to VIP prices at Notino and discounts with our partners such as Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus, and more.
    • We offer 25 days of vacation and 1 My day per year.
    • You can advance your skills with our platforms Thrive.
    • We foster team spirit through numerous company events and team-building activities.

    Ready for your next big challenge? Apply now and help shape the future of Notino!

    #LI-Hybrid #LI-MB1

    An dieser Position interessiert
    Leistungen

    Vorteile für alle bei Notino

    VIP-Preisliste auf Notino
    Cafeteria
    Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
    Geförderte Multisportkarte
    Günstiger Handytarif
    Veranstaltungen des Unternehmens
    Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
    Referral-Programm
    Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
    Little Extras
    Loyalty programme

    Vorteile für Teammitglieder von People Care

    25 Tage Urlaub
    bis zu 3 MyDays
    Flexible Arbeitszeiten
    Teambuilding
    Home Office
    Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung
    Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis
    Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
    Zugang zu den neuesten Technologien
    Fruit Days
    Nicht übersehen

    Weitere Informationen über die Stelle

    • Lokalität
      Brno, CZ
    • Art des Arbeitsvertrags
      Vollzeit
    • Erforderliche Sprachen
      Englisch
    • Erforderliche Ausbildung
      Vzdělání není podstatné
    • Arbeitsplatzadresse
      Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
    • Home Office
      Teilweise vor Ort
    • Leistungen
      25 Tage Urlaub , Flexible Arbeitszeiten , Teambuilding , Home Office , Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung , Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis , Zugang zu den neuesten Technologien , Fruit Days , bis zu 3 MyDays , Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
    Jana Vričanová

    Jana Vričanová Teamleiter / People Care Director

    Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

    Karriereentwicklung bei Notino

    Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

    Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

    Entwicklung von Hard- und Soft Skills

    Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

    Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

    • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
    • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
    • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
    • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
    An der Position interessiert

    Kontaktieren Sie den Recruiter oder antworten Sie direkt auf die Anzeige

    Der Weg zu Notino

    Der Weg zu Notino

    Pre-Screening

    Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

    Test

    Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

    Erste Bewerbungsrunde

    Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

    Fallstudie

    Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

    Zweite Bewerbungsrunde

    Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

    Angebot

    Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

    Annahme des Angebots

    Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

    Offene Stellen bei Notino

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