Haben Sie noch ein paar Sekunden Zeit für uns?

Wir möchten gerne wissen, aus welchem Grund Sie uns verlassen. Ihr Feedback wird uns sehr helfen.

Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Teamleiter / Software Development Director, Infrastructure Director

Positionsbeschreibung

Notino je největším online prodejcem v oblasti beauty v Evropě. V současné době máme internetové obchody ve většině evropských zemí a plánujeme expandovat na mnoho dalších trhů. Naší vizí je propojit krásu a technologie a chceme se stát špičkovou technologickou společností. Proto nás nesmírně těší, že jsme byli zařazeni mezi Leading European Tech Scaleups (#LETS)! 🚀

Jsme společnost se sídlem v České republice, složená z více než 3000 talentovaných lidí a 250 technologických nadšenců.

Hledáme zkušeného Platform Engineering Team Leadera, který převezme odpovědnost za náš developer platform tým a pomůže ho dál rozvíjet po technické i lidské stránce. Budeš kombinovat roli technického lídra a manažera – nastavovat směr platformy, koordinovat práci týmu a zároveň zůstávat blízko technologiím. Pokud máš zkušenosti s DevOps nebo platform engineeringem, rozumíš modernímu vývojovému prostředí a baví tě práce s lidmi i budování produktů pro interní zákazníky, jsi náš člověk.

Co budeš dělat?

  • Rozvíjet interní developer platformu jako produkt: zlepšovat developer experience, pracovat s feedbackem a přemýšlet nad tím, jak platformu zjednodušit a zpřehlednit.
  • Být technickým lídrem: podílet se na architektuře platformy, pomáhat řešit komplexní technické problémy a nastavovat směr v oblastech jako CI/CD, Kubernetes nebo observability.
  • Řídit práci týmu: plánovat kapacity, nastavovat priority, organizovat kvartální plánování a zároveň reagovat na nepredikovatelné požadavky od vývojářů.
  • Zastřešovat observability doménu: pomáhat definovat přístup k monitoringu, logování a tracingu napříč platformou.
  • Spolupracovat napříč týmy: komunikovat s vývojáři, sbírat jejich potřeby a pomáhat jim efektivně využívat platformu jako „stavebnici“ pro jejich služby.
  • Vést a rozvíjet tým platform engineerů: podporovat jejich růst, vést pravidelné 1:1, pomáhat budovat spolupráci a zdravou týmovou kulturu.

 

Koho hledáme:

  • Přirozeného lídra, který umí vést technický tým a zároveň si získat důvěru lidí.
  • Silného technického profíka z oblasti DevOps / platform engineeringu (Kubernetes, CI/CD, GitHub ekosystém), ideálně se zkušeností s observability.
  • Člověka, který zůstává hands-on, ale zároveň zvládá řídit tým a přebírat odpovědnost za výsledky.
  • Někoho s produktovým mindsetem - platformu vnímá jako službu pro vývojáře a aktivně hledá cesty, jak ji zlepšovat.
  • Komunikátora, který dokáže propojovat technický svět s potřebami vývojářů i širší organizace.
  • Proaktivního a samostatného člověka, který zvládá kombinaci plánované práce i ad-hoc požadavků.

 Na co se můžeš těšit?

  • Práci v klíčovém platform engineering týmu, který stojí za prostředím, na kterém běží vývoj i provoz aplikací.
  • Možnost ovlivnit směr interní developer platformy a to, jak efektivně dokážou vývojáři doručovat software.
  • Prostor nastavovat technické standardy a best practices v oblastech jako CI/CD, Kubernetes nebo observability.
  • Kombinaci strategické práce a hands-on technických výzev, které mají reálný dopad na celou organizaci.
  • Stabilitu a zázemí rostoucí technologické společnosti s důrazem na moderní engineering kulturu.

 Co nabízíme?

  • Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
  • Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
  • Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, Multisport karty nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2.
  • Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volswagen, Infinit Maximus a další.
  • Máme 25 dnů dovolené + 1 My Day navíc v prvním roce spolupráce, 2 My Days v druhém roce a 3 My Days v letech dalších.
  • Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
  • Týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcích a teambuildingových aktivit.
An dieser Position interessiert
Leistungen

Vorteile für alle bei Notino

VIP-Preisliste auf Notino
Cafeteria
Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
Geförderte Multisportkarte
Günstiger Handytarif
Veranstaltungen des Unternehmens
Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
Referral-Programm
Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
Little Extras
Loyalty programme

Vorteile für Teammitglieder von IT

25 Tage Urlaub
bis zu 3 MyDays
Flexible Arbeitszeiten
Teambuilding
Home Office
Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung
Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis
Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
Zugang zu den neuesten Technologien
Fruit Days
Nicht übersehen

Weitere Informationen über die Stelle

  • Lokalität
    Brno, Praha 8, CZ
  • Art des Arbeitsvertrags
    Vollzeit
  • Erforderliche Sprachen
    Tschechisch , Englisch
  • Erforderliche Ausbildung
    Vzdělání není podstatné
  • Arbeitsplatzadresse
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
    Pobřežní/667, 18600 Praha 8, CZ
  • Home Office
    Nicht spezifiziert
  • Leistungen
    25 Tage Urlaub , Flexible Arbeitszeiten , Teambuilding , Home Office , Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung , Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis , Zugang zu den neuesten Technologien , Fruit Days , bis zu 3 MyDays , Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Teamleiter / Software Development Director, Infrastructure Director

Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

Karriereentwicklung bei Notino

Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

Entwicklung von Hard- und Soft Skills

Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

  • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
  • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
  • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
  • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
An der Position interessiert

Kontaktieren Sie den Recruiter oder antworten Sie direkt auf die Anzeige

Der Weg zu Notino

Der Weg zu Notino

Pre-Screening

Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

Test

Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

Erste Bewerbungsrunde

Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

Fallstudie

Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

Zweite Bewerbungsrunde

Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

Angebot

Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

Annahme des Angebots

Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

Offene Stellen bei Notino

Neueste offene Stellen

IT

Platform Engineering Team Leader