Haben Sie noch ein paar Sekunden Zeit für uns?

Wir möchten gerne wissen, aus welchem Grund Sie uns verlassen. Ihr Feedback wird uns sehr helfen.

Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Teamleiter / Software Development Director, Infrastructure Director

Positionsbeschreibung

V Notinu vzniká zcela nová AI divize Execution Excellence 🤖, jejímž cílem je využít AI k tomu, aby se způsob práce v celé organizaci stal rychlejší, efektivnější a více škálovatelný.

Execution Excellence stojí na třech vzájemně propojených oblastech – Strategic Flow, Decision Flow a Execution Flow. Zatímco Strategic Flow pomáhá sjednotit priority a Decision Flow zrychluje rozhodování, Execution Flow se zaměřuje na samotné provedení – tedy na to, aby se rozhodnutí skutečně proměnila v konkrétní výsledky.

Právě do oblasti Execution Flow hledáme Senior AI Process Buildera, který bude převádět potřeby jednotlivých týmů a návrhy AI Process Architecta do funkčních workflow, automatizací, AI agentů a interních nástrojů.

Součástí role bude také technické vedení Domain AI Builders – budeš nastavovat technické standardy, mentorovat ostatní build­ery a pomáhat posouvat AI řešení od prvního prototypu až do stabilního produkčního provozu. 🛠️

Co budeš dělat

  • Koordinovat a řídit stavbu a nasazování AI-enabled workflow, asistentů, automatizací a lehkých aplikací.
  • Integrovat vytvořená řešení s firemními systémy a používanými daty.
  • Ve spolupráci s kolegy v jednotlivých odděleních provádět prototypování, technické ověřování a production hardening.
  • Vytvářet a schvalovat reusable komponenty, šablony a stavební bloky, které lze využít napříč týmy.
  • Zajišťovat logování, monitoring, fallback mechanismy a provozní dokumentaci řešení.
  • Spolupracovat se Security, IT a Data týmy na bezpečném a stabilním nasazení.
  • Podílet se na code review a nastavování technických standardů pro distribuované buildování.

Technické vedení a spolupráce

  • Technicky vést Domain AI Builders – nastavovat engineering standards, review proces, reference architecture a minimální provozní požadavky.
  • Mentorovat jednotlivé build­ery, párovat se s nimi na složitých případech a rozvíjet jejich technickou samostatnost.
  • Organizovat technical clinics, code reviews a sdílení reusable komponent.
  • Poskytovat AI Process Architectovi a lokálním manažerům konkrétní zpětnou vazbu k technické úrovni a rozvojovým potřebám builderů.
  • Umět delegovat build práci, kontrolovat kvalitu a včas zasáhnout při riziku pro bezpečnost, stabilitu nebo udržovatelnost.

Na čem bude záležet

Tvým výsledkem budou především:

  • Funkční AI řešení nasazená do reálné práce spolu s měřitelným ROI.
  • Reusable workflow, komponenty, technické standardy a implementační návody.
  • Kvalitní monitoring, provozní dokumentace a stabilní produkční řešení.
  • Rostoucí technická samostatnost Domain AI Builders.

Úspěch budeme měřit především podle rychlosti od návrhu k nasazení, stability řešení, míry reuse a rostoucí technické samostatnosti builderů.

Koho hledáme?

  • Umíš řešení reálně stavět, integrovat a provozovat – nestačí Ti pouze vytvořit prototyp.
  • Máš zkušenosti s API, automatizacemi, low-code nástroji nebo klasickým vývojem.
  • Máš praktickou znalost LLM, agentních workflow, evaluací a práce s daty.
  • Máš zkušenost s technickým vedením, mentoringem, code review a řízením kvality práce více developerů/builderů.
  • Rozumíš tomu, co znamená bezpečnost, udržovatelnost a provoz v enterprise prostředí.
  • Dokážeš spojit rychlost experimentování s technickou disciplínou potřebnou pro produkční prostředí.
  • Umíš být technickou autoritou, ale zároveň mentorem a partnerem pro ostatní build­ery.

Co ti nabídneme

  • Budeš přímo u AI transformace Notina a budeš mít možnost ovlivňovat, jak se AI reálně využívá napříč organizací.
  • Velký prostor pro technické rozhodování, vlastní iniciativu a nastavování standardů.
  • Možnost pracovat s moderními AI nástroji, LLM a agentními workflow a převádět je do produkčních řešení.
  • Spolupráci napříč AI, IT, Security, Data a business týmy.
  • Možnost rozvíjet nejen vlastní technické know-how, ale také technickou úroveň dalších AI Builderů.
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost pracovat remote v rámci ČR.
  • 25 dnů dovolené + 1 My Day za rok.
  • Široký balíček benefitů včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč, nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
  • VIP ceny v Notinu a slevy u našich partnerů jako Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
  • Možnost vzdělávání přes Thrive a LinkedIn Learning.
  • Firemní akce a teambuildingy, kde podporujeme týmového ducha a spolupráci.

Chceš být u toho, když se AI prototypy mění ve skutečná řešení používaná každý den? Baví tě stavět, technicky vést ostatní a posouvat AI z experimentů do produkce? Přidej se k nám! 🚀

#SeniorAIProcessBuilder #AI #ArtificialIntelligence #AIJobs #AITransformation #Automation #LLM #Notino

An dieser Position interessiert
Leistungen

Vorteile für alle bei Notino

VIP-Preisliste auf Notino
Cafeteria
Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
Geförderte Multisportkarte
Günstiger Handytarif
Veranstaltungen des Unternehmens
Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
Referral-Programm
Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
Little Extras
Loyalty programme

Vorteile für Teammitglieder von IT

25 Tage Urlaub
bis zu 3 MyDays
Flexible Arbeitszeiten
Teambuilding
Home Office
Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung
Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis
Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
Zugang zu den neuesten Technologien
Fruit Days
Nicht übersehen

Weitere Informationen über die Stelle

  • Lokalität
    Brno, CZ
  • Art des Arbeitsvertrags
    Vollzeit
  • Erforderliche Sprachen
    Tschechisch , Englisch
  • Erforderliche Ausbildung
    Vzdělání není podstatné
  • Arbeitsplatzadresse
    Londýnské náměstí 1036/3, Brno-Štýřice, 63900 Brno, CZ
  • Home Office
    Remote
  • Leistungen
    25 Tage Urlaub , Flexible Arbeitszeiten , Teambuilding , Home Office , Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung , Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis , Zugang zu den neuesten Technologien , Fruit Days , bis zu 3 MyDays , Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
Jakub Orság,  Jaroslav Toman

Jakub Orság, Jaroslav Toman Teamleiter / Software Development Director, Infrastructure Director

Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

Karriereentwicklung bei Notino

Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

Entwicklung von Hard- und Soft Skills

Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

  • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
  • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
  • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
  • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
An der Position interessiert

Kontaktieren Sie den Recruiter oder antworten Sie direkt auf die Anzeige

Offene Position || Detail
Der Weg zu Notino

Der Weg zu Notino

Pre-Screening

Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

Test

Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

Erste Bewerbungsrunde

Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

Fallstudie

Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

Zweite Bewerbungsrunde

Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

Angebot

Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

Annahme des Angebots

Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

IT

Senior AI Process Builder