Vítej u nás, kde #NewMe není jen heslo – je to vize! Jsme Notino People, komunita lidí s vášní pro beauty a odhodláním posouvat hranice e-commerce. Notino je jednička v online prodeji parfémů a kosmetiky v Evropě.
Do našeho People týmu hledáme zkušeného člověka, který převezme odpovědnost za oblasti Rewards, Compensation a Performance Management. Jako Head of Performance & Reward budeš vytvářet společnou strategii, standardy a řešení napříč Notino Group a nastavovat způsob, jakým odměňujeme výkon a zajišťujeme férové a konkurenceschopné odměňování našich lidí. Buduješ transparent performance culture, ve které každý bude rozumět tomu, jak přispívá k celofiremním prioritám.
Čeká tě vedení centrálního týmu i funkční spolupráce s HR kolegy/němi napříč zeměmi. Budeš propojovat strategický pohled s daty, potřebami businessu, možnostmi i specifiky jednotlivých trhů. A především převádět komplexní témata do srozumitelných a prakticky využitelných řešení.
Co tě na pozici čeká:
- Vytvářet a rozvíjet společnou strategii pro Rewards, Compensation a Performance Management napříč Notino Group.
- Nastavovat jednotné standardy, metodiky a procesy a dohlížet na jejich zavádění v jednotlivých zemích.
- Vést a rozvíjet centrální tým a zároveň poskytovat funkční vedení specialistům a specialistkám na lokálních trzích.
- Navrhovat a rozvíjet systémy hodnocení pracovních pozic, job gradingu, mzdových struktur, benefitů, bonusových a motivačních schémat.
- Nastavovat a řídit performance management cyklus včetně souvisejících nástrojů, procesů a metodiky.
- Zajišťovat, aby nastavené odměňování bylo férové, transparentní, konkurenceschopné a v souladu s legislativou jednotlivých zemí.
- Úzce spolupracovat s HR Business Partnery, Country HR Managers, Finance a business lídry a převádět jejich potřeby do konkrétních řešení.
- Pracovat s daty z oblasti mezd, benefitů a výkonu a využívat je pro strategická i každodenní rozhodnutí.
- Sledovat vývoj trhu, relevantní benchmarky, legislativní změny a nové trendy v oblasti Rewards a Performance Managementu.
- Vést zavádění globálních programů a nástrojů tak, aby byly škálovatelné a zároveň respektovaly lokální trhy, měny a právní požadavky.
- Řídit rozpočet svěřené oblasti a spolupracovat na plánování celkových nákladů na odměňování.
- Poskytovat odborné a metodické vedení HR týmům při citlivých a komplexních rozhodnutích týkajících se odměňování a výkonu.
- Neustále zvyšovat kvalitu řešení, zjednodušovat procesy a podporovat jejich digitalizaci.
Co od tebe očekáváme:
- Máš relevantní praxi v oblasti Compensation & Benefits, Rewards a/nebo Performance Managementu.
- Pokročilou znalost odměňování, job gradingu, mzdových struktur a compensation benchmarkingu.
- Zkušenost s tvorbou strategie, metodik a řešení v mezinárodním nebo multi-country prostředí.
- Praktickou zkušenost s některou z metodik hodnocení pracovních pozic, například Korn Ferry, Mercer nebo WTW.
- Zkušenost s návrhem a řízením performance management procesů.
- Prokazatelnou zkušenost s vedením a rozvojem specialistů, ideálně také v maticové struktuře.
- Strategické a analytické myšlení, vysokou pozornost k detailu a schopnost proměnit komplexní data v konkrétní doporučení.
- Schopnost získat důvěru a ovlivňovat seniorní stakeholdery napříč HR, Financemi a businessem.
- Zkušenost s řízením komplexních programů a jejich zaváděním napříč zeměmi.
- Dobrou orientaci v HRIS a compensation planning nástrojích.
- Vysokou míru integrity, diskrétnosti a jistotu při práci s citlivými informacemi.
- Schopnost kombinovat jednotný globální přístup s odlišnými podmínkami, legislativou a potřebami jednotlivých zemí.
- Samostatnost, odpovědnost a schopnost držet směr i při více souběžných prioritách.
- Výbornou angličtinu pro každodenní spolupráci v mezinárodním prostředí.
Co ti za to nabízíme:
- Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
- Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
- Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1 600 Kč měsíčně, po roce 2 000 Kč nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
- Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a slevy u našich partnerů, jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další.
- Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
- Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
- Týmového ducha posilujeme na firemních akcích a teambuildingových aktivitách.
Jsi připraven/a ovlivnit, jak v Notinu odměňujeme výkon a vytváříme férové podmínky pro naše lidi? Tak nám o sobě dej vědět.
#LI-Hybrid #LI-MB1
