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Lukáš Job

Lukáš Job Teamleiter / Head of Warehouse

Positionsbeschreibung

Na co dzień będziesz zajmować się głównie:

  • Naliczaniem wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i cywilnoprawnych
  • Obsługą zasiłków (chorobowych, macierzyńskich itd.)
  • Sporządzaniem i przesyłaniem deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
  • Przygotowywaniem dokumentacji płacowej i zasiłkowej
  • Obsługą programu Płatnik
  • Współpracą z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS)
  • Monitorowaniem danych dot. czasu pracy (np. absencje, urlopy)
  • Tworzeniem raportów i zestawień płacowych

Mile widziane również doświadczenie w:

  • Systemie Enova lub SAP
  • Obsłudze benefitów pracowniczych

Czego od Ciebie potrzebujemy?

  • Minimum 3-letniego doświadczenia w obszarze płac
  • Dobrej znajomości przepisów prawa pracy, ZUS i podatkowych
  • Umiejętności pracy z dużą liczbą danych i dokumentów
  • Dobrej organizacji pracy i dokładności
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie B1
  • Komunikatywności i gotowości do współpracy z zespołem

Co oferujemy?

  • Pracę w 5-osobowym zespole, który dzieli się wiedzą i dobrą energią
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • Realny wpływ na sposób organizacji pracy i procesów płacowych
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i premię za wyniki
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie e-commerce
An dieser Position interessiert
Leistungen

Vorteile für alle bei Notino

VIP-Preisliste auf Notino
Cafeteria
Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
Geförderte Multisportkarte
Günstiger Handytarif
Veranstaltungen des Unternehmens
Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
Referral-Programm
Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
Little Extras
Loyalty programme

Vorteile für Teammitglieder von Vertriebszentren

25 Tage Urlaub
bis zu 3 MyDays
Firmenbus
App Meddi – Arzt 24/7
Home Office nach Job-Stelle
Bezuschusstes Essen und Getränke am Arbeitsplatz
Fruit Days
Nicht übersehen

Weitere Informationen über die Stelle

  • Lokalität
    Głuchów, PL
  • Art des Arbeitsvertrags
    Vollzeit
  • Erforderliche Sprachen
    Polnisch
  • Erforderliche Ausbildung
    Education is not essential
  • Arbeitsplatzadresse
    Inwestycyjna/2, 95-080 Głuchów, PL
  • Home Office
    Nicht spezifiziert
  • Leistungen
    App Meddi – Arzt 24/7 , Home Office nach Job-Stelle , Bezuschusstes Essen und Getränke am Arbeitsplatz , bis zu 3 MyDays , 25 Tage Urlaub , Fruit Days , Firmenbus
Lukáš Job

Lukáš Job Teamleiter / Head of Warehouse

Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

Karriereentwicklung bei Notino

Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

Entwicklung von Hard- und Soft Skills

Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

  • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
  • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
  • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
  • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
An der Position interessiert

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Offene Position || Detail
Der Weg zu Notino

Der Weg zu Notino

Pre-Screening

Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

Test

Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

Erste Bewerbungsrunde

Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

Fallstudie

Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

Zweite Bewerbungsrunde

Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

Angebot

Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

Annahme des Angebots

Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

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