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Retail

Category Specialist

  • Brno, CZ
    • Vor Ort
    • An dieser Position interessiert
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    Adam Liška

    Adam Liška Teamleiter / Retail Operations Lead

    Positionsbeschreibung

    Jako Category Specialist u nás budeš:

    • spoluzodopovídat za správné produktové portfolio na pobočkách
    • analyzovat výstupy této kategorie (s Excelem a Power BI budeš pracovat na denní bázi)
    • sledovat trendy v oblasti beauty
    • podílet se na tvorbě návodů a plánogramů pro pobočky.
    • spolupracovat s našimi šikovnými retailovými pobočkami a training týmem
    • zajišťovat operativní komunikaci s vybranými dodavateli
    • řešit Ad hoc situace a projekty spolu s ostatními členy týmu

     

    Category Specialist je člověk, který:

    • je schopný analyzovat obchodní data a má byznysové myšlení
    • zná nejnovější trendy a má přehled v oblasti kosmetiky
    • má skvělé komunikační a organizační dovednosti.
    • ovládá angličtinu slovem i písmem (min. B2)
    • má chuť se rozvíjet a neustále se učit novým věcem
    • výhodou je znalost retail prostředí
    • jedná se o juniorskou pozici

     

    Nabídneme Ti:

    • budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
    • nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života
    • čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů, včetně Pluxee Cafeterie – 1600 CZK měsíčně, po roce 2000 CZK, Multisport karty) nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile nebo O2
    • můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a také na slevy u našich partnerů jako jsou Foodora, Samsung, Volkswagen, Infinit Maximus a další
    • máme 25 dnů dovolené a 1 My day za rok
    • můžeš se vzdělávat pomocí platforem LinkedIn Learning
    • týmového ducha posilujeme na spoustě firemních akcí a teambuildingových aktivit
    An dieser Position interessiert

    Retail

    Wie sieht die Arbeit in der Abteilung Retail aus?

    Das Shoppen in unseren schönen, duftenden und hochtechnisierten Stores wäre nicht so angenehm ohne die Spezialisten von der Abteilung Retail, die „hinter den Kulissen“ arbeiten. Ihr Ziel: dem Kunden in jedem europäischen Notino-Store das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Sie sorgen somit für einen effizienten Betrieb, schulen die Mitarbeiter, optimieren Prozesse und entscheiden über die Platzierung der Produkte in den Filialen. Interessant, nicht wahr?

    In Retail Abteilung reinschauen
    Leistungen

    Vorteile für alle bei Notino

    VIP-Preisliste auf Notino
    Cafeteria
    Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
    Geförderte Multisportkarte
    Günstiger Handytarif
    Veranstaltungen des Unternehmens
    Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
    Referral-Programm
    Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
    Little Extras
    Loyalty programme

    Vorteile für Teammitglieder von Retail

    Urlaub nach dem Gesetz
    Training (Schulungen zu Produkten, Verkauf, Systemschulungen, Soft Skills)
    Bonussystem
    Aufstiegsmöglichkeiten
    Teambuilding
    Ganztägig gratis Kaffee
    Weitere Benefits wie finanzielle Zuschüsse für Kleidung und Gewinnspiele für unsere Angestellten in den Shops
    Nicht übersehen

    Weitere Informationen über die Stelle

    • Lokalität
      Brno, CZ
    • Art des Arbeitsvertrags
      Vollzeit
    • Erforderliche Sprachen
      Tschechisch
    • Erforderliche Ausbildung
      Education is not essential
    • Arbeitsplatzadresse
      Londýnské náměstí 881, 63900 Brno, CZ
    • Home Office
      Nicht spezifiziert
    • Leistungen
      Urlaub nach dem Gesetz , Training (Schulungen zu Produkten, Verkauf, Systemschulungen, Soft Skills) , Bonussystem , Aufstiegsmöglichkeiten , Teambuilding , Ganztägig gratis Kaffee , Weitere Benefits wie finanzielle Zuschüsse für Kleidung und Gewinnspiele für unsere Angestellten in den Shops
    Adam Liška

    Adam Liška Teamleiter / Retail Operations Lead

    Retail

    Wie sieht die Arbeit in der Abteilung Retail aus?

    Das Shoppen in unseren schönen, duftenden und hochtechnisierten Stores wäre nicht so angenehm ohne die Spezialisten von der Abteilung Retail, die „hinter den Kulissen“ arbeiten. Ihr Ziel: dem Kunden in jedem europäischen Notino-Store das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Sie sorgen somit für einen effizienten Betrieb, schulen die Mitarbeiter, optimieren Prozesse und entscheiden über die Platzierung der Produkte in den Filialen. Interessant, nicht wahr?

    In Retail Abteilung reinschauen

    Wer ist Notino?

    Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

    Karriereentwicklung bei Notino

    Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

    Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

    Entwicklung von Hard- und Soft Skills

    Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

    Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

    • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
    • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
    • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
    • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
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    An der Position interessiert

    Kontaktieren Sie den Recruiter oder antworten Sie direkt auf die Anzeige

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    Der Weg zu Notino

    Der Weg zu Notino

    Pre-Screening

    Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

    Test

    Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

    Erste Bewerbungsrunde

    Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

    Fallstudie

    Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

    Zweite Bewerbungsrunde

    Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

    Angebot

    Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

    Annahme des Angebots

    Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

    Offene Stellen bei Notino

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