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Dita Chrastilová

Dita Chrastilová Teamleiter / Financial Director

Positionsbeschreibung

This is a new and exciting opportunity to build and shape ESG data analytics for the entire Notino Group. In this role, you will play a key part in designing, collecting, analysing and transforming ESG data into meaningful insights that support Notino’s sustainability strategy and regulatory compliance requirements.

You will help create the foundations of Notino’s non-financial reporting, work closely with teams across the business, and contribute to the preparation of our first annual Sustainability Report.

What will do you?

Notino’s Non-Financial Reporting Framework

You will help translate Notino’s double materiality concept into sustainability disclosures required by the Corporate Sustainability Reporting Directive, and design the non-financial reporting structure in line with the European Sustainability Reporting Standards.

Data Collection

You will identify, collect and consolidate ESG-related data from a wide range of internal sources, including Supply Chain, Transportation, Logistics, Procurement, Facility Management, Human Resources and other departments.

You will also develop and implement reliable processes for data collection, validation and management to ensure accuracy, completeness and auditability. As part of the role, you will become the central point of contact for ESG-related data inquiries across Notino.

Reporting & Compliance

You will prepare and consolidate data for external non-financial reports in line with applicable regulations. You will cooperate with external auditors, ensuring that the reported data is complete, accurate and well-documented.

A key part of your role will be leading the preparation of Notino’s first annual Sustainability Report and related disclosures, while setting up procedures for future reporting cycles. You will also lead communication and collaboration with external auditors in the area of non-financial reporting.

Analysis & Insights

You will automate the calculation of key ESG performance indicators based on Notino’s reporting framework. You will create and maintain interactive dashboards and visualisations that help internal stakeholders track performance against ESG goals.

You will analyse ESG data to identify key trends, risks and opportunities across the business, and translate complex findings into clear, actionable insights. You will also support individual departments in understanding their ESG impact and identifying opportunities for improvement.

What do we expect from you:

  • Master’s degree in Statistics, Computer Science, Mathematics, Data Analytics, Environmental Science, Sustainability, Finance or a related field.
  • 5+ years of experience in a data analysis role.
  • Experience with ESG, sustainability or non-financial reporting is a significant advantage.
  • Strong proficiency in data analysis and analytical tools.
  • Experience with data visualisation tools.
  • Familiarity with ESG reporting frameworks.
  • Excellent analytical and problem-solving skills.
  • Proactive and self-starting approach, with the ability to work in a fast-paced and evolving environment.
  • Strong communication skills and the ability to explain complex information clearly to both technical and non-technical audiences.
  • Excellent stakeholder management skills and the ability to collaborate across multiple departments.
  • Advanced English, together with fluency in Czech or Slovak.

What is our Finance department like?

Everything from primary document processing through ensuring cash flow to budgets – and that's just a fraction of what falls under the Finance department. We work in separate teams, but together we're responsible for the complete management of all financial activities of the Notino Group. If you are interested in accounting, controlling or maybe ESG, keep reading.

Benefits

  • VIP price list for Notino
  • 25 days’ annual leave, 1 MyDay
  • Flexible working hours, possibility of Home Office
  • Cafeteria - Notino contributes 1600 CZK during first year of cooperation, then 2000 CZK after completing first year, subsidised MultiSport card
  • Competitive mobile phone tariff
  • Company events, Team-building events, Little extras, Fruit Days
  • Access to new products from the world of beauty
  • Referral programme, loyalty programme
An dieser Position interessiert
Leistungen

Vorteile für alle bei Notino

VIP-Preisliste auf Notino
Cafeteria
Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
Geförderte Multisportkarte
Günstiger Handytarif
Veranstaltungen des Unternehmens
Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
Referral-Programm
Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
Little Extras
Loyalty programme

Vorteile für Teammitglieder von Finance

25 Tage Urlaub
bis zu 3 MyDays
Flexible Arbeitszeiten
Teambuilding
Home Office
Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung
Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis
Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
Zugang zu den neuesten Technologien
Fruit Days
Nicht übersehen

Weitere Informationen über die Stelle

  • Lokalität
    Brno-střed, CZ
  • Art des Arbeitsvertrags
    Vollzeit
  • Erforderliche Sprachen
    Tschechisch , Englisch
  • Erforderliche Ausbildung
    Образованието не е от съществено значение
  • Arbeitsplatzadresse
    Londýnské náměstí 1036/3, 63900 Brno-střed, CZ
  • Home Office
    Nicht spezifiziert
  • Leistungen
    25 Tage Urlaub , Flexible Arbeitszeiten , Teambuilding , Home Office , Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung , Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis , Zugang zu den neuesten Technologien , Fruit Days , bis zu 3 MyDays , Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
Dita Chrastilová

Dita Chrastilová Teamleiter / Financial Director

Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

Karriereentwicklung bei Notino

Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

Entwicklung von Hard- und Soft Skills

Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

  • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
  • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
  • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
  • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
An der Position interessiert

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Offene Position || Detail
Der Weg zu Notino

Der Weg zu Notino

Pre-Screening

Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

Test

Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

Erste Bewerbungsrunde

Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

Fallstudie

Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

Zweite Bewerbungsrunde

Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

Angebot

Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

Annahme des Angebots

Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

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