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IT

Senior Scrum Master

  • Brno, CZ
    • Teilweise vor Ort
  • Jakub Orság,  Jaroslav Toman

    Jakub Orság, Jaroslav Toman Teamleiter / Software Development Director, Infrastructure Director

    Positionsbeschreibung

    Notino is the largest beauty-specialist online retailer in Europe. We currently have online stores in most of the European countries, and we plan to expand in many more markets. Our vision is to merge beauty and technology and we aim to become the Top Tech Company. That's why we are extremely pleased to have been announced as one of the Leading European Tech Scaleups (#LETS)! 🚀 We are a Czech-based company consisting of over 2600 talented people and 350 engineering enthusiasts.

     

     

    Scrum Master Responsibilities/Activities

    • Encouraging Communication - creating channels and translating Scrum-focused language
    • Protecting the Team - acting as a buffer for disruptive product managers and management
    • Tool Maintenance - experience and handling Scrum tools and framework
    • Reporting - creating and delivering reporting framework for team members and management
    • Meeting Facilitation - sprint planning, daily scrum/standups, retrospectives, refinements
    • Agile Methodology Coaching - 1:1 with Scrum team members, stakeholders, and management
    • Team Support - facilitating communication and resolving disagreements
    • Remove Blockers - work with the team to understand blockers, and work to remove them

     

    Scrum Master Results

    • Independent and effective development team
    • Educated team in SCRUM methodology
    • Sprint goals and stakeholders’ objectives fulfillment
    • Teamwork and satisfaction of development team members
    • Effective communication of team and cross-team collaboration
    • Support SCRUM community ceremonies and other SCRUM processes within the NOTINO IT Teams

     

    Scrum Master Hard Skills

    • Knowledge and application of agile development methodology (SCRUM, Kanban)
    • Knowledge of Product lifecycle and its phases (IS) (includes knowledge and ability to apply essentials of particular phases in practice)
    • Basic knowledge of Project Management (roadmap, milestones, critical paths, cooperation/relations, capacity planning, resource allocation)
    • Orientation in IT: Development principles - Basic knowledge of development tools and procedures, Terminology - Knowledge of IT terminologies, Technology - Knowledge of IT technologies and platforms
    • Knowledge of IT tools: Ticketing systems, Analytical tools
    • Knowledge of product management
    • Knowledge of developer’s professional lifecycle and HR trends

     

    Sounds good to you? Set the technological trends in the world of beauty and health with us and apply just with your LinkedIn profile :)  #NewChallenge 

     

    #LI-JZ1

    #LI-Onsite

    An dieser Position interessiert
    Leistungen

    Vorteile für alle bei Notino

    VIP-Preisliste auf Notino
    Cafeteria
    Jederzeitige Auszahlung des Gehalts
    Geförderte Multisportkarte
    Günstiger Handytarif
    Veranstaltungen des Unternehmens
    Zugang zu Nachrichten aus der Beautywelt
    Referral-Programm
    Online-Ausverkauf für Mitarbeiter
    Little Extras
    Loyalty programme

    Vorteile für Teammitglieder von IT

    25 Tage Urlaub
    bis zu 3 MyDays
    Flexible Arbeitszeiten
    Teambuilding
    Home Office
    Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung
    Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis
    Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
    Zugang zu den neuesten Technologien
    Fruit Days
    Nicht übersehen

    Weitere Informationen über die Stelle

    • Lokalität
      Brno, CZ
    • Art des Arbeitsvertrags
      Vollzeit
    • Erforderliche Sprachen
      Tschechisch , Englisch
    • Erforderliche Ausbildung
      Education is not essential
    • Arbeitsplatzadresse
      Londýnské náměstí 881, 63900 Brno, CZ
    • Home Office
      Teilweise vor Ort
    • Leistungen
      25 Tage Urlaub , Flexible Arbeitszeiten , Teambuilding , Home Office , Durchdachtes internes Schulungssystem – Möglichkeit zur Weiterbildung , Entspannungszone – Playstation, Fußball und Tischtennis , Zugang zu den neuesten Technologien , Fruit Days , bis zu 3 MyDays , Ganztägig kostenloser Kaffee und Tee
    Jakub Orság,  Jaroslav Toman

    Jakub Orság, Jaroslav Toman Teamleiter / Software Development Director, Infrastructure Director

    Mit Ihrem Arbeitsantritt hört es nicht auf

    Karriereentwicklung bei Notino

    Karrierewachstum ist nicht nur eine Phrase, sondern Realität. Wenn Sie proaktiv sowie lernbegierig sind und sich selbst weiterentwickeln wollen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen. Viele der Kolleginnen und Kollegen haben nach der Uni eine Stelle außerhalb ihres Fachgebiets angenommen und sind jetzt Manager, die Teams mit bis zu 30 Mitarbeitern leiten. Aber nicht jeder Karriereweg führt nur nach oben.

    Manchmal ändern sich unsere Interessen. Es kann sein, dass Sie nach mehreren Jahren im Marketing lieber ins Business wechseln. Bei Notino ist das kein Problem. Interne Versetzungen unterstützen wir gerne. Wir wollen keine qualifizierten Kolleginnen und Kollegen verlieren, nur weil sie ihren persönlichen Horizont erweitern möchten.

    Entwicklung von Hard- und Soft Skills

    Weiterbildungsmöglichkeiten bei Notino

    Bei Notino lernen wir jeden Tag, und das garantiert nicht nur deshalb, weil es einer unserer Werte ist. Bei neuen, innovativen Projekten geht das ja gar nicht anders, und der Lernprozess ist ein natürlicher Teil unseres Alltags. Solche Projekte bringen uns weiter und sorgen für Erfolg – und vielleicht auch Misserfolg. Und die Kolleginnen und Kollegen sind eine große Inspiration. Außerdem bieten wir Ihnen auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten an:

    • Going Global: Englischunterricht in kleinen Gruppen, wodurch Sie ganz einfach das gewünschte Niveau erreichen
    • LinkedIn Learning: Hier finden Sie eine breite Palette an Kursen für Soft und Hard Skills je nach Wahl
    • New Manager Development Program, Leadership Program: umfassende Entwicklungsprogramme zur Unterstützung unserer neuen und bestehenden Manager
    • Werte-Workshops: um Werte wirklich zu leben, unterstützen wir Führungskräfte bei der Integration von Unternehmenswerten in ihre Teams
    An der Position interessiert

    Kontaktieren Sie den Recruiter oder antworten Sie direkt auf die Anzeige

    Der Weg zu Notino

    Der Weg zu Notino

    Pre-Screening

    Zunächst hören Sie von unserem Recruiter, der die Stelle mit Ihnen im Detail besprechen wird. Das Pre-Screening gibt Ihnen gleichzeitig auch die Möglichkeit, offene Fragen zu stellen.

    Test

    Einige Positionen sind spezifischer als andere. Deshalb bitten wir Sie möglicherweise, einen Sprach-, Kompetenz- oder Persönlichkeitstest zu absolvieren.

    Erste Bewerbungsrunde

    Sie lernen den Teamleiter kennen, dem Sie vielleicht bald angehören werden. Sie werden erfahren, wer Ihre Kollegen:innen sein werden und was Sie in Ihrer neuen Rolle erwartet.

    Fallstudie

    Für manche Stellen erhalten Sie eine Aufgabe zur Bearbeitung. Erwarten Sie nichts Heimtückisches und fürchten Sie sich nicht, Sie werden immer genug Zeit für die Bearbeitung haben.

    Zweite Bewerbungsrunde

    Dies kann der Fall sein, muss es aber nicht. Auch hier kommt es darauf an, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn es einen solchen gibt, werden Sie neben dem Manager auch das Team kennenlernen, und auch hier können Sie Fragen zu allen Themen stellen, die Sie interessieren.

    Angebot

    Hat alles geklappt? Herzlichen Glückwunsch! Sie waren die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat. Ein Stellenangebot landet in Ihrer E-Mail.

    Annahme des Angebots

    Wir haben uns geeinigt, hurra! Wir werden alles für Ihr Onboarding vorbereiten und in der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr #NewMe freuen, das Sie in Notino finden werden.

    Offene Stellen bei Notino

    Neueste offene Stellen